首先，干部科第12组副组长杨明毅根据近期科室机关工作情况进行讲评，认为现阶段仍存在以下问题：科室内部管理仍需完善、上下工作对接方法有待提高、部分人员对待机关日常管理工作认识欠缺、处理工作效率较慢等问题。从中可以看出学院各机关的作风有待加强，组员能力有待提高，各组长对科室内部的管理还需更加严格。同时，对21级礼节礼貌问题也进行了强调，无论是老师还是同学，都要注意礼貌待人，并希望下学期能有所改正。

随后，干部科第11组副组长王柏坤对科室成员能力、科室现阶段工作和科室未来发展等方面进行了总结。认为各科室成员应拿出过硬的作风和应有的水准，说明科室成立的意义是为了服务学员服务学院，服务职能才是根本，其次才是履行管理职能。科室骨干要以身作则，提升自身素质，为组员做出榜样，骨干不仅要“会管”还要“会学”。王柏坤强调，目前学院老师工作变动较大，学院正处于一个关键的过渡时期，在工作对接的过程中，可能会出现不少的问题，这就更加要求各机关成员提高自身能力，努力做出成绩，机关之间要减少内耗，团结一心。

最后，许楠进行总结。她首先对各科室骨干的辛苦付出和工作成果给予肯定。强调各位骨干在未来工作中首先要做到严以律己，润己泽人。从各方面提升自己的能力，练就过硬本领。其次要敢于拼搏，不怕吃苦，要相信付出的努力终得到回报，奋斗才是青春最亮丽的底色。最后希望学生干部能明确自己的定位，做好老师和学生之间的桥梁，在工作中散发光芒，寻找自身的价值。一起努力让士官学院这个大家庭发展的越来越好。

文稿/宣传科六组 马鹤展

图片/宣传科六组 马鹤展

2022年6月14日