为适应学校“十五五”发展新要求，响应国家科技评价改革，我院于4月28日下午在图书馆三楼求实报告厅召开了《227平台皇冠科研工作量计算办法（修订）》（以下简称《办法》）解读会。副院长李静森出席会议并作工作部署，各单位（部门）分管科研工作领导、科研秘书以及高层次人才等参加会议。

会议现场

李静森对学校近十年来科研工作所取得的重大进展进行了系统总结，并依据“十五五”发展规划，明确了未来科研工作的战略方向。他着重指出，学校未来将围绕“从量向质”的转型目标，确定四大核心任务：一是完善科研团队管理与激励机制，充分激发高层次人才的创新活力；二是健全科技成果转化机制，加快高价值产品的孵化进程；三是深化科技评价改革，构建“全方位+第三方”的人才评价体系；四是推动科研激励与人才培养、教学发展协同推进，促进科教深度融合。通过落实上述任务，全面提升科研创新质量，为学校实现高质量发展注入新的动力。

随后，科技处副处长周仁建结合学校实际，以“源于专业、服务产业、聚焦国家战略”的科研方向为遵循，为科研人员锚定了“特色鲜明、优势突出”的研究路径。科技处副处长徐伟围绕《办法》修订背景与政策导向，重点解析科研工作量分类计算方法、评价标准和激励措施等修订核心要点。科技处业务分管老师陈宪、何璐针对科研项目、成果转化等模块专项解读，阐述具体操作流程及注意事项，为科研工作的有序开展提供可行的实操指导。

下一步，学校将进一步深化科技体制机制改革，激发教职工科研创新活力，建立“学术贡献、社会贡献、人才培养贡献”为主的科研评价机制，切实提升学校科研创新水平与社会服务效能。